Betriebliches Eingliederungsmanagement

Als cdmp bin ich für das betriebliche Eingliederungsmanagement zuständig.

Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist laut §167 SGB IX bindend für jeden Arbeitgeber. Kurz gesagt dient es der Wiedereingliederung von Mitarbeitern, die 6 Wochen innerhalb von 12 Monaten unterbrochen oder ununterbrochen arbeitsunfähig sind.

Möchten Sie hierzu mehr erfahren, kontaktieren Sie mich gerne

Insbesonders für kleine und start- up Unternehmen möchte ich die Kombination von Kinesiologie am Arbeitsplatz und betriebliches Eingliederungsmanagement anbieten.

 

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